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林业十年：人才中心十年建设成果

当今世界正处于大发展大变革大调整时期，一些主要国家为谋取长期发展优势，抢占未来发展战略制高点，都在加紧制定实施人才战略……

中国园林12月4日消息：谁拥有更多更好的人才，谁就能在竞争中取得主动，赢得未来。

国家如此，行业也是如此。

当今世界正处于大发展大变革大调整时期，一些主要国家为谋取长期发展优势，抢占未来发展战略制高点，都在加紧制定实施人才战略。党中央高瞻远瞩，针对国际国内形势的新变化，于 2002年提出了人才强国战略，并于2007年将其作为中国三大基本战略之一写进了党章和十七大报告。2004年，我国林业为寻求快速发展的支点，提出了走 人才强林 之路。转瞬7年多，我国林业人才建设不断取得新突破，人才发展的政策体制和工作机制不断完善，林业人才队伍不断壮大，为蓬勃发展的中国林业提供源源不断的人才支持和强劲动力。

如何开发林业人才？如何孕育林业人才？

国家林业局人才开发交流中心主任黄正秋日前接受《中国绿色时报》采访时说，人才中心自1998年成立以来，就一直立足于为现代林业建设提供人才支撑和保障，不断探索林业人才资源开发、交流模式，特别是在当前新型人事管理已从传统的以 事 船盔乌头为中心转向以 人 为核心的新形势下，摸索完善、科学、合理的以人力资源管理体系为主导的方法和机制已是当务之急，我们正努力破题并着力实践着。

7万人次，人才培养支撑服务大局

围绕大局、服务大局、切入大局 ，纵深推进人才战略，这是多年来人才中心工作的一大重点也是突出亮点。

国家六大林业重点工程建设不断深入推进，急需人才支撑。人才中心紧跟国家林业局的这一重点，按不同时期的需求，先后开展了林业重点工程资金管理和项目绩效考评、退耕还林后续产业发展、森林生态效益补偿基金和公益林管理、天然林资源保护工程二期建设等培训，为林业六大重点工程提供了人才智力的支持。

深化集体林权制度改革,是近年来国家林业局工作的重中之重，为加快改革中涌现出新领域的人才需要，人才中心与中国资产评估协会联合开展了森林资源资产评估咨询人员培训，目前已有近5000人获得森林资源资产评估咨询人员证书，将这项改革局部环节的人才 短板 变 长 。同时，为加快发展林下经济，提高林农创业能力，他们还在福建省和辽宁省开展了林农创业示范培训，受到广大林农的欢迎。

在满足林业各项重点工作对高素质技术人才和管理人才的需求上，人才中心相继开展了林业改革、工程建设、资具耳箬竹金管理、资源管理、森林培育、防沙治沙、森林防火、木材加工、新兴产业、经济林果、行政管理及电子政务等各个方面的培训，使人才队伍素质不断提高林业事业对复合型人才迫切需要！伴随林业功能、任务的不断拓展，人才中心不定期地开展人才需求调查，根据现实情况不断调整教育培训内容，建立多渠道、体系化的培训机制，还利用社会性教育培训资源合作开展人才培养，先后开展景观设计师、花卉园艺师等相关工种培训鉴定工作。充分发挥了人才中心教育培训的主体地位和作用，提高了人才资源开发效率。

截至去年底，人才中心共为林业建设培训了各类业务骨干约7万人次。

岗位成才，助推高技能人才脱颖而出

苏兆凤是我国木材检验战线上的领军人物。她所提出的修理木材缺陷等合理化建议，累计为企业增收增效3689万元。她的突出业绩是在白石山林业局生产技术处检验站站长这个平凡岗位上获得的。作为木材检验高级技师的她由此获得了第十届中华技能大奖。她的事例证明，岗位可以成才，人人可以成才。

努力培养造就数以千万计的高素质人才是2010年全国人才工作会议的重点建设要求，也是国家林业局党组《关于进一步加强林业人才工作的意见》提出的重点建设内容。林业高技能人才队伍的建设直接影响着林业劳动生产率水平，更直接关系到林业生产力发展的水平。

1998年以来，人才中心在高职能人才队伍的建设中努力探索。目前，已在全国设立了 62个林业职业技能鉴定站和 4个指导站，林业职业技能鉴定的职业数已达121个，工种数达166个。截至 2011年底，获得国家职业资格证书的林业技能人才已达23万多人，为林业一线工作提供了高技能人才支撑。为提高鉴定工作质量，人才中心还加强国家职业标准的组织编制工作和职业培训教材建设，逐步开发鉴各种机器软件定试题库。高技能人才不仅要在岗位中成长，还需在 孵化器 中加速成长。人才中心申报建立了国家级林业高技能人才培养示范基地，目的是充分发挥林业企业和职业院校在高技能人才队伍建设中的作用，并通过骨干示范作用带动和加快林业高技能人才队伍建设。广西生态工程职业技术学院和中国龙江森林工业（集团）总公司是国家首批示范的两家单位。

为了在林业生产建设者中形成比技术、比能力、比贡献的良好风尚，近年来，人才中心组织倡导了各种毛梾林业技能竞赛以及表彰活动，助推了一大批林业高技能人才的辈出。2011年，黑龙江省兴隆林业局松江贮木厂邬玉华、黑龙江省林口林业局贮木加工厂刘淑兰、中国内蒙古森工集团莫尔道嘎森林工业有限公司贮木场高慧玲获得了第十届 全国技术能手 的称号。

促进流动，整合资源汇聚优秀人才

如何发挥市场在资源配置中的基础性作用，促进人才的合理流动？近年来，人才中心积极探索，充分利用各种手段、机制做好服务，加快培育林业人才市场，健全林业人才服务体系，整合各种资源实现人才流动。

人才中心利用信息技术，开发建设了全新人竹类才开发交流信息平台 中国绿色人才，不断发布行业培训、职业技能鉴定、综合信息、绿色创业等相关内容，开展上人才交流和人才供求业务咨询，促进了信息的交流和服务；积极推进人才与部委人才的信息共享，通过加强交流与合作，为林业人才服务领域和电子商务领域积累有益的经验。

林业到底有哪些人才？人才结构存在哪些问题国外厂商已在短舱进气道、整流罩、反推装置、降噪声衬部位大范围使用树脂基复合材料？摸清人才本底至关重要。人才中心为此建立了部分专门人才基础信息数据库。目前，已经初步建立了林业行业高层次专业技术人才库、高级企业经营管理人才库、森林资源资产评估咨询并大大增强了其对雷击伤害的耐受性人员数据库、高技能人才数据库等专门人才库，为调节人才资源供求矛盾和结构矛盾，促进人才资源合理流动奠定了基础。

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